乡村旅游规划遇到了这些瓶颈该怎么解决?

发布日期:2019-10-30 点击数:
自从政府提出了乡村振兴战略规划,就有不少人响应政策,纷纷投入乡村振兴当中,而“绿水青山就是金山银山”意思是充分利用当地特色资源,将美丽风景变身当地经济来源。自此人们就开始投入到乡村旅游项目中,乡村旅游规划自然就成为了焦点,但很多人却不知道乡村旅游规划到现在还是有瓶颈的:

旅游规划死板,没创意

乡村振兴,规划先行,而且还需要广大人民群众的共同配合,一起报团取暖,仅仅开发商或者农民其中一个群体来做乡村旅游规划都是不可取的,而且还需要深度挖掘当地特色文化,以当下旅游市场为导向,特色文化和乡村旅游得以融合创新,这样才能盘活整个乡村旅游项目,切不可盲目跟风,死搬硬套。
乡村旅游规划拿什么来吸引游客?

每个村子特色元素不一样,有的农村有林业元素,那么就可以利用林木来做文章,可以是创意树屋,丛林冒险等旅游产品;有的农场是以花卉为元素,那么就利用各种各样的花卉来做观赏旅游,乡村特色是需要去发掘,去重塑的,这样才会有吸引游客的地方,才会有竞争力。这也是未来乡村旅游规划需要重点需要解决的问题。

乡村基础设施需改善提升

很多人对于这一点不以为然,只一心专注乡村旅游的规划,但是乡村基础设施的破旧不堪会让整个乡村旅游规划陷入僵局,因为很多地区的基础设施,如交通、水利、电力电信等相对比较落后,对于发展乡村旅游发展已经是拖后腿了,要推进乡村旅游发展,必须完善基础设施和服务设施建设。
没有资源保护意识

在做乡村旅游规划的过程中,很多人为了能快速的规划建设好景点,而不惜一切代价,甚至把当地自然生态系统都破坏了,这是旅游规划原则所禁止的,“水能载舟亦能覆舟”,这些生态资源如果完好,能对乡村旅游发展有促进作用,如果你肆意破坏,将让整个乡村旅游失去了灵魂,失去了吸引游客的特色,对于可持续发展有限制作用。

不注重乡村旅游管理人才培养

很多乡村旅游景点的管理人员都是层次不齐的,没有一个标准,但乡村旅游发展规划需要的人力又很大,这就造成了乡村旅游管理人才缺失,而是就村子的一些村民,在没有经过任何管理培训就上岗,直接将乡村旅游景点的服务拉低了一个档次,乡村旅游的人才从业人数逐渐增多,但文化素质整体偏低,所以建议再做好乡村旅游管理人才专业培训之后再进入农村工作为好。

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